نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

شركة تصنيع ملحقات السيارات الصينية. خبرة توريد من محطة واحدة لأكثر من 25 عامًا

تمتلك ثلاثة مصانع-أكثر من 5000 نوع مختلف من المنتجات.

أكثر من 5000 نوع مختلف من المنتجات
شركة شنغهاي هواكي الصناعية ، ltd توفر خدمات توريد شاملة لأكثر من 5000 نوع مختلف من المنتجات التي تغطي جميع مجالات إكسسوارات السيارات. شركة شنغهاي هواكي الصناعية ، متخصصون ltd (عضو في مجموعة أنما) هنا لتزويدك بخدمات مستمرة من التصميم ، و R & D ، والإنتاج إلى التصدير.

ثلاثة مصانع
مع فريق مبيعات محترف ، شركة شنغهاي Huaqi الصناعية ، ltd يوفر أكثر من خدمة سريعة وعالية الجودة. مع استمرار التطوير في السنوات الـ 25 الماضية إلى جانب مصانعنا الثلاثة ، عززت هواكي الصناعية أكثر من أربعمائة مصنع شريك كتعاون استراتيجي طويل الأجل. لمراقبة الجودة ، يتم فحص جميع هواكي الصناعي وفقًا لأعلى المعايير في التصنيع ويتم بناؤه بمواد آمنة ومتينة للطلبات بمعيار SGS (AQL 4.0) من قبل المفتشين. يمكن أن تقدم Huaqi الصناعية تصميمًا مجانيًا وعينات موجودة للعملاء إذا لزم الأمر ، يمكننا تقديم خدمة الشحن والتخليص الجمركي لك! يمكننا دعمك أكثر لمساعدتك على توسيع السوق الخاص بك!

تصدير إلى أكثر من 40 دولة ومنطقة
شركة شنغهاي هواكي الصناعية ، ltd هي شركة محترفة في تصنيع وبيع لوازم السيارات وقطع غيار السيارات المعدلة وقطع غيار السيارات. يتم تصدير المنتجات إلى أكثر من 40 دولة ومنطقة بما في ذلك أوروبا والولايات المتحدة والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا. لدينا حاليًا أكثر من 350 عميل وعميل مشترك ، بما في ذلك AUTOZONE وtesco وaldi وbdk وsupercheap وغيرها من سلاسل المتاجر المشهورة عالميًا. أعمال التصدير لدينا تنمو. في عام 2022 ، بلغ إجمالي أعمال التصدير للشركة أكثر من 23.8 مليون دولار (حوالي 150 مليون رنمكس).

مزايانا
شركة شنغهاي هواكي الصناعية ، تمتلك شركة Ltd 4 مصانع في تشجيانغ لإنتاج 30 ٪ من إكسسوارات السيارات بما في ذلك حصائر السيارات ، وأغطية المقاعد ، وأغطية عجلة القيادة ، وأغطية السيارات ، ومظلات الشمس ، وكابلات التعزيز ، وأكثر من ذلك. شركة شنغهاي هواكي الصناعية المحدودة لديها أكثر من 300 مصنع عالي الجودة يتعاون مع مجموعة أنما لأكثر من 10 سنوات لتوفير 25 ٪ من بقية ملحقات السيارات. شركة شنغهاي هواكي الصناعية المحدودة من خلال الجودة المستقرة والسمعة الموثوقة والمبدأ الأول للعميل للحصول على دعم العملاء. غرض الشركة: أصول الناس ، الموجهة نحو العملاء ، النزاهة أولاً! فلسفة الشركة: المنفعة المتبادلة ، تطوير معا! اتجاه الشركة هو تطوير منتجات عالية الجودة ، والالتزام باستراتيجية العلامة التجارية ، وتنظيم سوق المبيعات. شركة شنغهاي هواكي الصناعية ، وقد استثمرت في أكثر من 28 مصنعا كمساهم للسيطرة على 30 ٪ أخرى من ملحقات السيارات. شركة شنغهاي هواكي الصناعية المحدودة تعمل في المصانع كوكيل تصدير حصري لمساعدتهم على بيع وتطوير منتجاتهم.

العمل معنا اليوم
اتصل بنا الآن لمعرفة المزيد.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
لنا $15,000,000 إلى 19,999,999
سنة التأسيس
1992
إجمالي عدد الموظفين
150 إلى 199
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
heavy metal Cd test, PAHS
نوع العمل
 موزع ,  مصدر ,  الشركة المصنعة ,  شركة تجارية ,  تاجر جملة

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
لنا $15,000,000 إلى 19,999,999
نسبة التصدير
90 ٪ إلى 94 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
TT, LC, Paypal
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
EXCELLENT COST PERFORMANCE
العميل الرئيسي
AutoZone, TESCO, K-MART, ALDI, Biedronka, NAPA Auto Parts, halfords Group plc, Wilko Retail Ltd., Netto, Supercheap Auto, Maury's, Lampa, Replacement Parts, svetofor
أسواق التصدير
 آسيا ,  أستراليا ,  وسط/أمريكا الجنوبية ,  منتصف الشرق/أفريقيا ,  أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
上海安马实业有限公司
رقم التسجيل
9131011269882326XT
عنوان تسجيل الشركة
上海市闵行区中春路7001号6幢7楼705室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

معلومات المصنع

حجم المصنع
12000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
30
عدد موظفي الإنتاج
200 إلى 249
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
سنة التأسيس
2011
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
Hongshiliang Park, Fuxi Street, Tiantai County, Taizhou, تشجيانغ, الصين

القدرة الإنتاجية الأخرى

مميزات الموقع
بالقرب من ميناء نينغبو وميناء شنغهاي

ملف تسجيل الأعمال

by 3ʳᵈ party

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة 3ʳᵈ party, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
Room 705,7F,6th Building,No.7003 Zhong Chun Road, Min Hang District, Shanghai
تاريخ التأسيس
٢٠١٠/٠١/٠٥
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Min Hang Municipality
رقم التسجيل
9131011269882326XT
رأس المال المصرح به
RMB58,880,002
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
You wei qiang
نطاق العمل
الأصناف المرخصة: أنواع مختلفة من أنشطة الإنشاءات الهندسية. (تخضع لموافقة القانون على المشروع ، معتمدة من الإدارات ذات الصلة قبل أن تتمكن من تنفيذ الأنشطة التجارية ، تخضع عناصر تجارية محددة لوثائق الموافقة من الإدارات ذات الصلة أو يجب أن تسود شهادة الترخيص) البنود العامة: استشارات إدارة المؤسسة ، التصميم ، إنتاج مختلف أنواع الإعلانات ، وخدمات المعارض والعرض ، ومبيعات الأدوات الطبية من الفئة I ، والأدوات الطبية من الفئة الثانية ، ولوازم تأمين العمل ، والمطهرات (لا تشمل المواد الكيميائية الخطرة) ، وقطع غيار السيارات والدراجات النارية ، والأجهزة والمواد الكهربائية ، ومواد البناء ، والمنتجات المطاطية ، والمركبات الكهربائية ، والدراجات النارية ، الهدايا الحرفية (باستثناء العاج ومنتجته) ، المنتجات الجلدية ، المعدات الكهربائية ، المعدات الكهروميكانيكية ، المعدات الرياضية ، السحابات ، الأجزاء القياسية ، الملابس والأحذية والقبعات ، البضائع العامة ، المنتجات الإلكترونية ، المعدات الميكانيكية والملحقات ، المنتجات الخشبية ، المنتجات الورقية ، المنتجات البلاستيكية ، المنتجات المعدنية ، منتجات السيارات ، التريكو والمنسوجات
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
You wei qiang

الشهادات

شهادات المنتج
صورة معيار / رقم صدر عن صحة اسم المنتج نموذج
  • heavy metal Cd test heavy metal Cd test GRG METROLOGY & TEST GROUP CO., LTD.

    ٢٠٢٣/٠٨/٠٨

    ~

    لا يوجد تاريخ انتهاء الصلاحية

    مظلة الثلج عرض القائمة
  • PAHS PAHS GRG METROLOGY & TEST GROUP CO, LTD.

    ٢٠٢٣/٠٨/٠٨

    ~

    لا يوجد تاريخ انتهاء الصلاحية

    غطاء سيارة عرض القائمة

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو الترهيب أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. مع مرور الوقت ، عند الضرورة ، يتم تعويضه بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض العادي بالساعة إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. وعادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.

إدارة

رسالة من الرئيس
شركة شنغهاي هواكي الصناعية ، اكتسبت ltd دعم العملاء من خلال الجودة المستقرة ، والسمعة الموثوقة ، والمبدأ الأول للعميل. هدف الشركة هو التوجه نحو الناس ، الموجهة نحو العملاء ، والنزاهة أولا!

فلسفة الشركة
المنفعة المتبادلة والتنمية المشتركة!
اتجاه الشركة
تطوير منتجات عالية الجودة ، والالتزام باستراتيجية العلامة التجارية ، وتوحيد أسواق المبيعات.

إذا كانت مجموعة أنما سفينة كبيرة ، فإن الموظفين من جميع أنحاء العالم هم الماء الذي يحمل السفينة ، والزبائن هم الرياح التي تدفع مجموعة أنما للإبحار إلى الأمام. مجموعة أنما تعرف أنه فقط من خلال تقاسم نفس المصير مع الموظفين والسعي لتحقيق نفس الأهداف مع العملاء يمكن للشركة ركوب الرياح والأمواج والمضي قدمًا باستمرار. تحتاج الشركات الجيدة إلى مواهب جيدة ، والمواهب الجيدة حريصة على الانضمام إلى فرق جيدة. في عملية بناء مجموعة أنما القدرة التنافسية المتميزة في مجال منتجات السيارات ، نحتاج إلى ضمانات قوية للموارد البشرية. نتطلع إلى مرافقتك في رحلة تحقيق القيمة الشخصية وتعزيز حياتك المهنية.
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Mr.You, Steven
مسمى وظيفي
رئيس

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا